Wie angekündigt, läuft zurzeit ein 2-wöchiger Twitterblock von 2bd zum Thema «Ein Buch schreiben».

Gestern berichtete ich über Twitter von meiner Reise ins Tessin. Heute vom Ankommen und Einsteigen in die Arbeit – und von der Vollendung der ersten Buchprojekte?? Tatsächlich?
Warten wirs ab! Mehr auf Twitter.

Aber auch der Blog nimmt am Retreat teil!

Hier publiziere ich begleitende Beiräge.

• Zum Beispiel Ausflüge/Touren, die«dem Anderen» dienen, als das ich Ferien u.ä. bezeichne. Denn für «Erholung» muss im Alltag, bzw. während einer bestimmten Tätigkeit – bei mir zurzeit das Schreiben – gesorgt werden. Das ist eine Information aus dem E-Management.
• Alternative Texte, die ich bei der Recherche in meinem Textarchiv zufällig entdecke.
• Reflexionen
• u. ev. a.

Hier im Blog bringe ich Inhalte, Inhalte, Inhalte … Reflexionen, die ich meistens spontan entwerfe und reintippe, angeregt durch das meist interessante Geschehen auf der Welt. Mittlerweile ist das ein ansehnliches Kompendium von gegen 2000 Artikeln – inklusive Antworten von mir in der Kommentarspalte. (weiterlesen …)

Was bin ich? Was schreibe ich bei der Anmeldung im Hotel als Beruf hin?
E-Manager? Klingt wie Bahnhof … (E-Man? Interessant!)
Energiemanager? Total missverständlich.
Verkäufer (von Pionierprodukten)? Taugt nicht, trotz meines Flairs für Understatement.
Berater? Tönt gut. Vor allem in Verbindung mit «Unternehmens-». Aber die sind jetzt gerade im Abschwung begriffen, werden zusammengestrichen. Und mit Beratung ist im Bereich «Umgang mit der eigenen Energie» nichts zu wollen, gar nichts. Gegen die moumentalen Stresskräfte und –mythen rennt man mit Beratung gegen eine Wand.
Weiterbildner? Schön wärs. Ich kann stundenlang vom E-Management erzählen, lauter spannende Informationen. Nur: Das Basiswissen ist so einfach und naturnah; das zu lernen dauert so lange wie das Trinken eines Sirups. Mit Wissen ist noch rein gar nichts getan. Auch die exemplarische Erfahrung in Workshops vermittelt nichts mehr, als genau das: eine exemplarische Erfahrung. Das reicht im besten Fall für Motivation, jedoch ohne die Energie und die Rahmenbedingungen, diese zur Umsetzung zu nutzen. Deshalb heissen all diese Dinge bei uns «Einführung».

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